Historias Damm

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DAMM

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CRISTINAABEJÓN

GESTORA DE PROYECTOS DE INGENIERÍA

Gestiona proyectos de nuevas instalaciones y obra civil en las diferentes plantas. Su desarrollo profesional le ha permitido ser testigo de las novedades constantes que se dan dentro del sector. Tras más de 13 años en el área de ingeniería, su objetivo sigue siendo firme: crecer en base al aprendizaje continuo. Para ella, el éxito radica en trabajar con una actitud crítica, pero siempre constructiva. Destacan su alegría, disponibilidad, adaptación al cambio y vocación de servicio.

LAURAGIL

DIRECTORA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Lidera la transformación digital y cultural de la compañía mediante las nuevas tecnologías y plataformas digitales. En sus 22 años en Damm, son muchas las aventuras que la han hecho crecer hasta la profesional que es hoy en día. Resalta por su alta capacidad de trabajo, la ambición para el desarrollo personal continuo y la agilidad para impulsar nuevos proyectos tanto internos como externos con partners y proveedores.

ARANTZACELAYA

DIRECTORA DE DISTRIBUCIÓN

Lidera el departamento que gestiona la distribución a hostelería. Coordina a un equipo de más de 1.000 personas para ofrecer los mejores productos y servicios al cliente. Su día a día consiste en reuniones de coordinación, llamadas y viajes para definir e implementar estrategias y procedimientos que le permitan estar donde ocurren las cosas. Tras sus 4 años de trabajo en Damm, resalta por su capacidad de liderazgo y por ser una compañera dispuesta a aportar siempre lo mejor de sí misma.

MARINASIERRA

TÉCNICA DE CALIDAD MERCADO

Forma parte del equipo de calidad de mercado, atendiendo a las diferentes demandas, como las consultas e incidencias de clientes y consumidores, para satisfacer las necesidades que requieren e incluso mejorar algunos procesos de la compañía. Su deseo es continuar desarrollándose profesionalmente y formarse para asumir nuevas tareas, retos y proyectos. La sostenibilidad es una de sus grandes apuestas y, junto al trato con sus compañeros y compañeras, es lo que más aprecia de su trabajo diario.

LAURASÁNCHEZ

RESPONSABLE DE SELECCIÓN Y TALENTO

Se encarga de implementar la política de reclutamiento y selección. Con especial atención en asegurar y desarrollar una estructura organizativa estratégica y realista para atraer al talento más adecuado en cada momento. Lleva 5 años en Damm acompañando a las personas a desarrollarse profesionalmente y conseguir sus metas. Su trabajo se caracteriza por su energía, compromiso y las ganas de construir un futuro mejor siendo su mejor versión cada día.

AIDAGALERA

GESTORA DE PROYECTOS DE
TRANSFORMACIÓN DIGITAL

En su ADN se encuentra la transformación digital. Gestiona proyectos y colabora en iniciativas donde, a través de la tecnología, se trabaja para transformar la cultura y procesos de Damm. En sus 3 años de trayectoria en la compañía, ninguno de sus días es igual al anterior, lo que le permite tener una visión muy transversal de toda la organización y conocer todo el proceso. Destaca por su carácter innovador y sus ganas de emprender nuevos proyectos que generen un impacto positivo.

CRISTINA
ABEJÓN

GESTORA DE PROYECTOS
DE INGENIERÍA

Gestiona proyectos de nuevas instalaciones y obra civil en las diferentes plantas. Su desarrollo profesional le ha permitido ser testigo de las novedades constantes que se dan dentro del sector. Tras más de 13 años en el área de ingeniería, su objetivo sigue siendo firme: crecer en base al aprendizaje continuo. Para ella, el éxito radica en trabajar con una actitud crítica, pero siempre constructiva. Destacan su alegría, disponibilidad, adaptación al cambio y vocación de servicio.

LAURA
GIL

DIRECTORA DE
 TRANSFORMACIÓN DIGITAL

Lidera la transformación digital y cultural de la compañía mediante las nuevas tecnologías y plataformas digitales. En sus 22 años en Damm, son muchas las aventuras que la han hecho crecer hasta la profesional que es hoy en día. Resalta por su alta capacidad de trabajo, la ambición para el desarrollo personal continuo y la agilidad para impulsar nuevos proyectos tanto internos como externos con partners y proveedores.

ARANTZA
CELAYA

DIRECTORA DE DISTRIBUCIÓN

Lidera el departamento que gestiona la distribución a hostelería. Coordina a un equipo de más de 1.000 personas para ofrecer los mejores productos y servicios al cliente. Su día a día consiste en reuniones de coordinación, llamadas y viajes para definir e implementar estrategias y procedimientos que le permitan estar donde ocurren las cosas. Tras sus 4 años de trabajo en Damm, resalta por su capacidad de liderazgo y por ser una compañera dispuesta a aportar siempre lo mejor de sí misma.

MARINA
SIERRA

TÉCNICA DE
 CALIDAD MERCADO

Forma parte del equipo de calidad de mercado, atendiendo a las diferentes demandas, como las consultas e incidencias de clientes y consumidores, para satisfacer las necesidades que requieren e incluso mejorar algunos procesos de la compañía. Su deseo es continuar desarrollándose profesionalmente y formarse para asumir nuevas tareas, retos y proyectos. La sostenibilidad es una de sus grandes apuestas y, junto al trato con sus compañeros y compañeras, es lo que más aprecia de su trabajo diario.

LAURA
SÁNCHEZ

RESPONSABLE DE
 SELECCIÓN Y TALENTO

Se encarga de implementar la política de reclutamiento y selección. Con especial atención en asegurar y desarrollar una estructura organizativa estratégica y realista para atraer al talento más adecuado en cada momento. Lleva 5 años en Damm acompañando a las personas a desarrollarse profesionalmente y conseguir sus metas. Su trabajo se caracteriza por su energía, compromiso y las ganas de construir un futuro mejor siendo su mejor versión cada día.

AIDA
GALERA

GESTORA DE PROYECTOS DE
 TRANSFORMACIÓN DIGITAL

En su ADN se encuentra la transformación digital. Gestiona proyectos y colabora en iniciativas donde, a través de la tecnología, se trabaja para transformar la cultura y procesos de Damm. En sus 3 años de trayectoria en la compañía, ninguno de sus días es igual al anterior, lo que le permite tener una visión muy transversal de toda la organización y conocer todo el proceso. Destaca por su carácter innovador y sus ganas de emprender nuevos proyectos que generen un impacto positivo.

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